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"Durante muito tempo pensei que era preciso 'ver para crer'; os resultados conseguidos na nossa organização com a aplicação das técnicas que este livro descreve me levaram a compreender que também é necessário 'crer para poder ver'".
CEFERINO FERNANDEZ GARCIA - Presidente do Grupo de Empresas IFER.
"O que se obtém com esse livro é a contribuição efetiva de uma nova forma de entender e administrar o comportamento das pessoas nas organizações contemporâneas. Esta excelência de gestão só foi possível pela experiência, pelo empenho e pela sabedoria do psicólogo, engenheiro e professor dr. Héctor Rafael Lisondo. É uma alegria acompanhar a evolução de síntese de suas diversas competências".
ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA - Professora doutora e livre-docente da Universidade de São Paulo, FEA - Depto. De Administração, Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão de Vida no Trabalho - NEP-GQVT.
"Este livro é uma amostra do que pode acontecer, em razão de um dialogo aprofundado entre a empresa e a psicologia"
ANTONIO MUNIZ DE REZENDE - Filosófo, psicanalista e professor, membro efetivo da Sociedade Brasileira de Psicanalise de São Paulo.
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Nesta obra, Héctor é autor dos capítulos intitulados " O Grupo e a Inovação" e "Construção da Identidade Grupal: Um Exemplo de Aplicação".
Esses capítulos tratam da psicodinãmica dos grupos e apresentam algumas hipóteses sobre inovação e identidade grupal e a sua aplicação na prática.
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Entrevistado pela rádio CBN o psicólogo e engenheiro Hector Rafael Lisondo fala sobre: O processo de mudanças das empresas e dos seus profissionais.